零售指标数据分析看板

调整思路：利润上浮30%，如无地补下调10%；终端上浮30%。新入职员工按20000元/20台基础设定。日指标 = 月指标 ÷ 31天。

📊 时序进度参考

👉 各项指标应完成累计目标，作为超额/未达的参考基准

各门店指标1目标对比

KPI权重分布

每日累计目标进度线（含日均基准线）

各门店多维度指标雷达图

个人目标TOP10

日指标分解总表（7月1日-31日）

📊 时序进度看板

👉 在下方输入实际累计达成，系统自动计算时序进度差额（绿色=超额 / 红色=未达）

使用说明：每天在"实际完成"列填入当日实际达成数据，填写完毕后点击下方"提交数据"按钮，系统将数据上传到数据库并自动刷新所有分析页面。周末行黄色标注。日均目标 = 月目标 ÷ 31。

日均指标卡片

每日累计进度追踪

7月各指标每日累计应完成进度（%）

个人日指标录入

使用说明：选择门店和员工后，在对应日期行填入当日实际完成数据。填写完毕后点击"提交数据"按钮上传。数据提交后"个人达成分析"页面自动更新。

门店指标总览

门店毛利 vs 手机目标对比

门店人均日毛利对比

个人指标明细表

个人指标卡片视图

说明：本页基于「日指标跟进」中填入的实际达成数据自动计算。请在日指标页填写每日实际数据后点击"提交数据"按钮，数据上传后本页自动更新分析结果。

总达成概览（截至前日时序基准）

指标	月目标	日均目标	时序应完成	实际累计	达成率(月)	时序达成率	差额	状态

图表分析

预警：未达时序进度指标

指标	时序应完成	实际累计	差额	时序达成率	风险等级

说明：本页基于「日指标跟进 → 个人日指标录入」中填入的实际数据自动计算。请先在日指标页录入个人数据并提交，本页自动更新分析结果。

个人达成总览

达成率排行

个人达成率TOP/BOTTOM

各指标达成率对比（雷达图）

KPI得分分布

个人KPI得分排行

门店平均KPI对比

预警：未达时序进度个人

姓名	门店	指标	月目标	时序应完成	实际累计	差额	时序达成率	风险等级

使用说明：选择月份后，按门店分组显示所有员工。可增删自定义指标项，填入每人各项指标目标值，点击"保存月度指标"按钮提交。系统自动按门店汇总各项指标合计。

选择月份：

年月

指标项管理（增删指标后点击保存即生效，所有页面自动同步）

KPI达成率设置（勾选参与KPI计算的指标，设置权重。KPI = Σ(各项达成率 × 权重)）

说明：选择月份和查看维度，系统展示该月的历史数据。可按门店汇总、个人明细、月度对比等多种形式查看。

月份：查看维度：